introducció
Vaig llegir el següent llibre d'Adam Grant:
Va ser divertit com devia ser.
Aquesta vegada, a partir del contingut d’aquest llibre, presentaré els tipus de persones amb èxit.
Aquest article està recomanat per a persones que:
- Qui vol triomfar
- Qui no vol fallar
referències
Esquema del llibre
Aquest llibre afirma que “el que dóna als altres té més èxit”.
L’autor Adam Grant és un conegut psicòleg organitzatiu de la Universitat de Pensilvania a Wharton.
Permeteu-me presentar el contingut del llibre.
Hi ha tres tipus d’humans: “giver”, “taker” i “matcher”
Hi ha tres tipus d’humans que proposo en aquest llibre.
- giver
Un tipus que intenta donar als altres més que els beneficis que obtenen - taker
Un tipus que intenta obtenir més beneficis d'altres que la quantitat que va donar - matcher
Un tipus que intenta que el seu benefici sigui igual al benefici de l’altre
Tot i això, aquesta propietat no és fixa i moltes persones utilitzen tres tipus segons la situació.
Per exemple, és habitual actuar com a “giver” per a pares i amics i actuar com “taker” al lloc de treball.
“giver” sol tenir un gran èxit o un gran fracàs
Llavors, quin dels tres tipus té més probabilitats de fallar en el treball?
Després de deu anys d’investigació per l’autor, “giver” era més probable que fracassés.
Sembla que arriba a la conclusió que “deixaré de donar alguna cosa a la gent”, però aquesta història continua.
De fet, giver tenia més probabilitats de triomfar a la feina.
I “taker” i “matcher” sempre es distribueixen entre “giver”.
La raó per la qual giver té tant d’èxit és senzilla.
Tot i que “taker” pot obtenir beneficis a curt termini, si “taker” guanya, sempre hi haurà un perdedor.
D'altra banda, si “giver” obté beneficis, tindrà un impacte positiu en la gent que l'envolta.
Així “giver” pot construir una bona relació a llarg termini amb la gent que l'envolta.
Com a resultat, “giver” acabarà guanyant.
Les qualitats de l’èxit de giver
Ara parlem de per què “giver”, un fracàs important, no pot tenir èxit.
“giver”, un esperit de sacrifici, dóna massa als altres, facilitant-se la seva enganyada.
Com a resultat, s’esgotarà.
En realitat, aquest tipus de “giver” sembla ser vulnerable a la delinqüència.
És a dir, un “giver” amb èxit és una persona que pot realitzar plenament el seu propòsit mentre li agrada donar alguna cosa als altres.
No deixeu de decidir qui us ajudarà en funció de les vostres creences.
Com aprofitar de forma pràctica això a la vostra vida
En lloc de competir per un pastís amb algú com a circuit bàsic de pensament, heu de plantejar com ampliar la coca.D’aquesta manera, podeu augmentar els vostres beneficis i els d’altres.
És per això que s’ha recomanat a persones interessades en l’empresa i la psicologia.
Em van agradar els episodis d’aquest llibre amb alguna cosa que no he vist mai en llibres similars.
Per exemple, aquest llibre inclou la història de l'escriptor que va treballar a “Simpson” i la història del director Adam Rifkin que va treballar a “Detroit Rock City”.
Si us interessa, llegiu-la si us plau.
